Umeå kommun delar ut jämställdhetspris

— Vi vill uppmärksamma företag som arbetar med jämställdhetsfrågor utifrån ett verksamhetsperspektiv, som sticker ut i sitt jämställdhetsarbete och som har tänkt på frågor om makt och kön i sitt dagliga arbete, säger Tamara Spiric (V), ordförande i Umeå kommuns jämställdhetsutskott.

— En jämställdhetsplan ska alla företag med fler än 25 anställda ha, det delar vi inte ut något pris för eftersom det är ordinarie arbete, fortsätter Tamara Spiric.

Utses vid årsskiftet

— Det här är ett sätt för oss att förhoppningsvis lyfta konkreta, kunskapsbaserade insatser och faktiskt belysa det arbete som vi vet pågår, säger Tamara Spiric.

Mer information:

Läs mer om kriterierna och nominering på www.umea.se/jamstalldhet eller kontakta:

Linda Gustafsson
jämställdhetsstrateg
090-16 12 32
070-611 10 44
mejl