Jämställdhet

Jämstäldhetsutskottets ordförande Tamara Spiric (V) beskriver dokumentet som något av en nystart för jämställdhetsarbetet i Umeå:

— Jämställdhetsarbetet ska vara en självklar del av kommunens arbete, precis arbete med budget och kvalitet. Det finns enskilda verksamheter som gjort många bra saker bra, men detta är en tydlig signal från yttersta ledningen om att jämställdhetsarbetet är prioriterat.

Strategi för jämställdhetsarbete i Umeå kommun pekar ut fyra prioriterade områden för jämställdhetsarbetet: makt och inflytande, hållbar utveckling, livsmiljö och medborgarservice. Målet är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv och att
jämställdhet på ett konkret sätt finns med och tillämpas i alla led av beslutsprocessen och i alla dokument som Umeå kommun står bakom.