Chatta med Umeå kommuninformation

Utvecklas hos oss!

För att vi i Umeå kommun ska kunna göra ett riktigt bra jobb är det viktigt att varje medarbetare förstår sin roll i helheten och hur man själv, efter bästa förmåga, kan bidra till resultatet. För att verksamheten hela tiden ska utvecklas måste var och en ha möjlighet att utveckla sitt kunnande och sin kompetens.

Kompetensutveckling


Kompetensutveckling innebär att skapa goda förutsättningar för att varje medarbetare ska ha möjlighet att göra ett bra jobb. Det kan ske på många olika sätt — dels i det dagliga arbetet, dels genom kurser, konferenser, mentorstöd, arbetsbyte, uppdrag på annan förvaltning, att delta i nätverk med mera.

Utvecklingssamtal


Minst en gång per år har varje medarbetare ett utvecklingssamtal med sin närmaste chef. Det är ett bra tillfälle att prata igenom arbetssituationen, hälsa och balans i livet, långsiktiga förhoppningar och yrkesmässiga mål.

Utvecklingsplan


Utvecklingsplanen är en skriftlig överenskommelse som varje medarbetare utformar tillsammans med sin närmaste chef. Planen består av utvecklingsmål, planerad kompetensutveckling med mera.
Sidan uppdaterad 10-01-21 11:28 av Håkan Göransson Stadsledningskontoret
Sidan är besökt 16477 gånger
Kontakt

Umeå kommun
Skolgatan 31A
901 84 Umeå
090-16 10 00

Mejl, telefon och
andra kontaktvägar

Pressrum

Snabblänkar
Sök på umea.se/kommun
Dela
Kulturhuvudstad 2014, 2010 års internationella världspris för innovativ fritid, Årets Ungdomskommun 2008, Årets tillväxtkommun 2008, Sveriges IT-kommun 2007-2008, Guldlänken 2008, Sveriges kvalitetskommun 2005-2007, Sveriges bästa studentstad 2006 och Sveriges konstkommun 2005!