Chatta med Umeå kommuninformation
Erfarna lärare hjälper nya
I höst gick ännu en gång startskottet för Umeå kommuns mentorskapsprojekt för lärare. Den här gången deltar även kranskommunerna. Tanken är att alla nya lärare som anställs i Umeå kommun ska få en erfaren mentor som utvecklar och stödjer läraren under sitt första år i arbetet. Den nye läraren ska få hjälp att så snabbt som möjligt förankras i skolans organisation och förhoppningen är att projektet ska rekrytera och behålla personal inom Umeå kommun.
Camilla Engblom är utbildad lärare för grundskola, klasser 1-7. Hon har arbetat som lärare i snart två terminer och fick en mentor i höst:
- Hittills har mentorskaps-projektet varit över förväntan. Ju mer man anstränger sig, desto mer får man ut av det. Jag använder mig av min mentor väldigt mycket.

Camilla och Christin på Carlshöjdsskolan
Mentorerna och adepterna ska inte vara rädda för diskutera sånt som kan kännas obehagligt. En viktig del i mentorskapsprojektet är att adepterna ska reflektera och analysera själva. Camilla berättar att hon genom mentorskapsprojektet fått möjligheten att snabbt och enkelt diskutera kring de problem hon stöter på i sitt arbete:
- På våra möten kan jag se på problemen objektivt, prata om olika lösningar och reflektera. Jag kan släppa saker som jag säkert annars skulle grubbla över länge, även hemma efter arbetstid. Det är inte alltid man vill ha ett rakt ja eller nej som svar, utan jag vill resonera och säga "så här tänker jag, vad tror du om det?". Då är det bra att ha en mentor!

Christin Mikaelsson är Camillas mentor. Christin har arbetat som lärare i 34 år och är mycket nöjd med mentorskapsprojektet.
- Jag har jättekul och det här ger även mig väldigt mycket. Vi har bestämt att vi ska träffas en gång i veckan och vi håller strikt på det. Vi har tystnadsplikt, så det vi pratar om på våra möten stannar mellan oss. Jag fick höra att det är ett hedersuppdrag att vara mentor och det känns verkligen så, berättar Christin.

Både Camilla och Christin arbetar på Carlshöjdsskolan i Umeå och tycker att den här typen av projekt borde finnas på fler platser.
- Den här modellen är bra. Tidigare fanns det inget liknande vad jag vet. Själv saknade jag den här typen av modeller när jag var nyutexaminerad, berättar Christin.
Mentor - ett hedersuppdrag
En mentor ska ge adepten råd för utvecklingssamtal och hur man löser mobbning, utanförskap och konflikter. Mentorn ska genom sina erfarenheter visa hur det är att vara lärare, ledare och förebild.
- Jag skulle kunna ge mängder med tips om hur man tränar multiplikationstabellen och sånt, men det är lärarrollen och skollivet jag koncentrerar mig på att föra vidare till min adept. Som lärare är känslan för hur man bemöter eleverna i olika situationer viktig. Det är mycket sånt vi diskuterar på våra möten, förklarar Christin.
Sidan uppdaterad 07-02-19 16:35 av Ulrika Eriksson, Stadsledningskontoret
 Sidan är besökt 6106 gånger
Kontakt

Umeå kommun
Skolgatan 31A
901 84 Umeå
090-16 10 00

Mejl, telefon och
andra kontaktvägar

Pressrum

Snabblänkar
Sök på umea.se/kommun
Dela
Kulturhuvudstad 2014, 2010 års internationella världspris för innovativ fritid, Årets Ungdomskommun 2008, Årets tillväxtkommun 2008, Sveriges IT-kommun 2007-2008, Guldlänken 2008, Sveriges kvalitetskommun 2005-2007, Sveriges bästa studentstad 2006 och Sveriges konstkommun 2005!