att VIVA Komvux skall vara en väl fungerande skola där både elever och personal trivs.

Ledningsdeklarationen ger uttryck för vår inställning att VIVA Komvux är en skola, där all personal förutsätts arbeta med skolutveckling och enhetens profilering.

Alla inom skolan, både studerande och personal, ska omfattas av ett synsätt

där vi visar varandra respekt och tolerans och har förståelse för varandra,

där vi tar tillvara mångfalden av kvaliteter som finns på vår skola.

Inom vår skola strävar vi efter öppenhet och god kommunikation mellan personal

och studerande där var och en tar sitt ansvar. Öppenhet och god kommunikation innebär

att vi har en dialog både horisontellt och vertikalt och pratar med varandra.

Vår målsättning är att det ska råda ett öppet och gott samarbete mellan alla för att skapa

samhörighet. För att uppnå en bra arbetsmiljö måste vi arbeta tillsammans. Arbetet ska utgå

från att alla ska delta i utvecklingen av en bra skola, där delaktighet och öppenhet är nyckelord.

VÅRA MÅL ÄR

ÖPPENHET och KOMMUNIKATION  
RESPEKT och TOLERANS  
GOD ARBETSMILJÖ

Detta vårt
GEMENSAMMA ANSVAR
leder till
SKOLUTVECKLING

GEMENSAMT ANSVAR

genom att
ställa samma krav på sig själv som på andra.

ÖPPENHET och KOMMUNIKATION

genom att

- varje termin låta de studerande få uttala sig om
verksamheten.

- ha träffar mellan personal/personal-
representanter och skolledning varje månad.

- ha personalmöten med all personal sex gånger
per arbetsår.

- ha medarbetar- och lönesamtal varje arbetsår.

RESPEKT och TOLERANS

genom att allas gemensamma ansvar innebär att vi ska påtala och ifrågasätta individers och gruppers bristande respekt och intolerans närhelst vi möter den. Ingen ska behöva utstå kränkande behandling eller mötas av intolerans på grund av ålder, kön, etniskt ursprung eller avvikande uppfattning.

GOD ARBETSMILJÖ

God psykosocial arbetsmiljö genom

- öppenhet och kommunikation

- respekt och tolerans

God fysisk arbetsmiljö genom

- årliga skyddsronder.

- kontinuerlig översyn av lokaler och utrustning.

- ett aktivt säkerhetsmedvetande.

och genom allas gemensamma ansvar.

SKOLUTVECKLING

genom att

- aktivt verka för en kvalificerad kompetensutveckling

- utveckla samarbetet mellan alla personalgrupper

- utveckla arbetslagen

- ge de studerande reell möjlighet till inflytande över arbetsformer och arbetssätt

- ge de studerande ökat ansvar för sitt lärande

Skolledningen

Skolledning