Uppdrag och ansvar

Vi ansvarar för att ge stöd till personer med intellektuell, psykisk och fysisk funktionsnedsättning samt till personer med samsjuklighet, missbruk och beroende.

Stöd till individen ges utifrån Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och/eller Socialtjänstlagen (SoL). Ett uppdrag som innebär att utforma stöd till brukare att leva så självständigt som möjligt utifrån dennes förmåga.

Verksamhetens uppdrag innebär att ge ett individuellt stöd utifrån behov att

• få hjälp med personlig hygien och hjälp i hemmet, till exempel städ och tvätt
• stärka individens förmåga att leva ett självständigt liv
• ha en stimulerande och meningsfull sysselsättning
• få stöd och hjälp med att planera och utföra fritidsaktiviteter.

Kvalitet

Inom Umeå kommun och funktionshinderomsorgen ser vi kvalitetsarbete som en del i vårt vardagliga arbete. Att arbeta med kvalitetsarbete är att arbeta med verksamhetsutveckling i stort och i smått. Det betyder att vi ständigt ska arbeta för att vidareutveckla och förbättra vårt arbete. Vi ska ha genomarbetade rutiner med tydligt ansvar. Alla ska känna till våra visioner och mål och arbeta för att vi ska leva upp till dem. Vi arbetar för att förbättra uppföljning och utvärdering på alla plan och vi använder oss bl a av brukarenkäter. I vår kvalitetsdeklaration, som finns att läsa i dokument- och rutin biblioteket, talar vi om vad våra medborgare har rätt att förvänta sig av oss.

Våra uppdragsgivares och medborgares fortsatta förtroende beror på hur väl vi lyckas med detta.

Övergripande mål inom funktionshinderomsorgen

Det övergripande målet som gäller för stöd och omnsorgs alla verksamheter är att:

”Vi ska stärka den enskildes förmåga att leva ett självständigt liv.”

De insatser som ges till medborgare ska vara av god kvalitet och innebära att den enskilde får rätt insats i rätt tid. Ekonomin ska vara i balans och medarbetarna ska ha en bra arbetsmiljö.

Detta kan illustreras i form av en triangel, som ibland kallas "ekan". Verksamheterna följs upp och styrs utifrån perspektiven ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö, som vilar på kommunens värdegrund MÖTS.

Du är viktig!

Du som medarbetare är viktig, det är du som gör skillnad. När värdegrunden genomsyras i ditt och arbetsgruppens arbete blir det skillnad för de medborgare som behöver vårt stöd i sin vardag. Det krävs att du som medarbetare tar ansvar och bemöter alla utifrån den aktuella situationen och de individuella behoven.

Idéer och synpunkter som kan förbättra och utveckla arbetet tar vi tacksamt emot. Du kan antingen ta kontakt med din chef eller ta upp det på en arbetsplatsträff, APT. Vi hoppas att du ska trivas hos oss och att du trivs och utvecklas i dina arbetsuppgifter. Har du frågor och funderingar tveka inte att höra av dig till din chef!