SAMBA-labbet

Deltagare från Umeåregionens kommuner, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Region Västerbotten och Omställningsfonden samlandes för att presentera det kreativa arbetet som sker med syftet att behålla fler medarbetare i arbetslivet.

En bärande tanke i det gemensamma arbetet är att det finns inga magiska lager av arbetskraft. Därför är fokus på att arbeta kreativt och tillsammans med det underlag som finns.

Tre identifierade områden

• Ta emot/omplacering – ökad transparens i mottagandet och tydligare processer
• Nya former för praktik – flexibla vägar in för arbetsträning
• Kontrakt och omställningssamtal – struktur för hållbara övergångar