Personalnämnden består av sju ledamöter och sju ersättare.
Ledamöter i personalnämnden
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Sammanträdesdatum
Ansvarsområden
Ur Reglemente för Umeå kommuns styrelser och nämnder:
Nämnden är kommunens organ för personalstrategiska frågor.
Nämnden ska
- verka och svara för utveckling i personalpolitiska frågor, samt däri ge råd och biträde till övriga nämnder och styrelser
- svara för en enhetlig och sammanhållen lönepolitik
- samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet och se till att verksamheten drivs enligt arbetsmiljölagen och dess föreskrifter samt kommunenens policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering
- samordna kompetensförsörjning och omställning
- svara för uppföljning av fullmäktiges personalpolitiska mål och uppdrag samt tillämpningen av arbetsrättsliga lagar och avtal
- utveckla arbetet med mångfald och integration i kommunens verksamheter.
Nämnden beslutar om (med undantag för ärenden som delegerats till annan)
- strategiska arbetsgivarfrågor, det vill säga personalpolitik, lönebildning och pensioner
- samordning och utveckling av kommunorganisationen
- att fastställa delegationsordning för personal- och organisationsfrågor.