Personalnämnden

Personalnämnden består av sju ledamöter och sju ersättare.

Ansvarsområden

Ur Reglemente för Umeå kommuns styrelser och nämnder:

Nämnden är kommunens organ för personalstrategiska frågor.

Nämnden ska

verka och svara för utveckling i personalpolitiska frågor, samt däri ge råd och biträde till övriga nämnder och styrelser
svara för en enhetlig och sammanhållen lönepolitik
samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet och se till att verksamheten drivs enligt arbetsmiljölagen och dess föreskrifter samt kommunenens policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering
samordna kompetensförsörjning och omställning
svara för uppföljning av fullmäktiges personalpolitiska mål och uppdrag samt tillämpningen av arbetsrättsliga lagar och avtal
utveckla arbetet med mångfald och integration i kommunens verksamheter.

Nämnden beslutar om (med undantag för ärenden som delegerats till annan)

strategiska arbetsgivarfrågor, det vill säga personalpolitik, lönebildning och pensioner
samordning och utveckling av kommunorganisationen
att fastställa delegationsordning för personal- och organisationsfrågor.