Personalnämnden

Personalnämnden består av sju ledamöter och sju ersättare.

Ledamöter i personalnämnden

Sammanträdesdatum

Ansvarsområden

Ur Reglemente för Umeå kommuns styrelser och nämnder:

Nämnden är kommunens organ för personalstrategiska frågor.

Nämnden ska

• verka och svara för utveckling i personalpolitiska frågor, samt däri ge råd och biträde till övriga nämnder och styrelser
• svara för en enhetlig och sammanhållen lönepolitik
• samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet och se till att verksamheten drivs enligt arbetsmiljölagen och dess föreskrifter samt kommunenens policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering
• samordna kompetensförsörjning och omställning
• svara för uppföljning av fullmäktiges personalpolitiska mål och uppdrag samt tillämpningen av arbetsrättsliga lagar och avtal
• utveckla arbetet med mångfald och integration i kommunens verksamheter.

Nämnden beslutar om (med undantag för ärenden som delegerats till annan)

• strategiska arbetsgivarfrågor, det vill säga personalpolitik, lönebildning och pensioner
• samordning och utveckling av kommunorganisationen
• att fastställa delegationsordning för personal- och organisationsfrågor.