HR-avdelningen

Stadsledningskontorets HR-avdelning, SLK HR, har som huvuduppgift att stötta förvaltningarnas HR-enheter och deras verksamheter, bland annat när det gäller rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, omställning, lönehantering samt medarbetar- och ledarutveckling.

I uppdraget ligger att bidra till ökad kvalitet i verksamheterna så att medborgare, kunder och brukare kan erbjudas tjänster av god kvalitet.

SLK HR är indelad i:

• Lön och pension
• Rekrytering och kompetensförsörjning
• Förhandling och arbetsrätt
• Omställning, ledarskap och arbetsmiljö
• Ledning och administration